Las empresas y las organizaciones en la actualidad se ven enfrentadas cada vez con mayor frecuencia a la necesidad de contar con herramientas teóricas y prácticas para promover y lograr ambientes de trabajo adecuados.

La Ley Karin, constituye un gran desafío para el mundo del trabajo, ya que modifica el Código del Trabajo en materia de acoso sexual y acoso laboral e incorpora la figura de la violencia ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. Dicha normativa, impone la necesidad a las empresas y también a los organismos dependientes del Estado y las Municipalidades, de actualizar sus reglamentos y protocolos para perfeccionar sus procesos internos de investigación de las denuncias de sus trabajadores para el cabal cumplimiento de estas recientes disposiciones legales, pero también en la definición de políticas enfocadas en la Prevención.

El objetivo general de nuestros servicios profesionales es dar atención a las denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo que interpongan los trabajadores de las Empresas y organizaciones que nos requieran, realizando las investigaciones pertinentes en tiempo y forma, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales actualmente vigentes, así como las que se implementarán a partir de la entrada en vigencia de la Ley Karin en el mes de agosto de 2024, garantizando la protección de los derechos y la integridad de las personas afectadas, en un ambiente seguro en que puedan expresar sus experiencias, como, asimismo asegurar el cumplimiento de las obligaciones que les asisten a los Empleadores en éstas materias.

Activar y realizar en tiempo y forma los procesos de investigación de denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo que nos asignen las Empresas u Organizaciones contratantes de nuestros servicios profesionales, asegurando el cumplimiento de las formalidades asociadas a cada proceso desde una mirada imparcial y objetiva de un investigador externo.