Investigaciones Ley Karin
Investigamos como agentes externos e imparciales las denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, cumpliendo cada formalidad que exige la Ley 21.643.
Acompañamos a empresas, municipalidades y organismos públicos en investigaciones de acoso, prevención de delitos, negociación colectiva y cumplimiento laboral.
Más de 25 añosen derecho laboral, en el sector público y privado.
Ex Director Regional del Trabajoen Concepción y en Santiago.
Mediador laboralacreditado ante la Dirección del Trabajo.
Para empresas privadas, municipalidades y organismos del Estado.
Investigamos como agentes externos e imparciales las denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, cumpliendo cada formalidad que exige la Ley 21.643.
Diseñamos e implementamos el modelo que exige la Ley 20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas, actualizado con la Ley 21.595 de Delitos Económicos.
Asesoramos a la empresa durante todo el proceso: diagnóstico, estrategia, redacción de respuestas y contrato, y participación en las reuniones con el sindicato.
Quién lleva cada caso.
Abogado, Universidad de Chile
Más de 25 años en asesoría y dirección en derecho laboral. Trabajó como abogado de la Dirección del Trabajo y fue Director Regional del Trabajo en Concepción y en Santiago. En el sector privado se desempeñó en SMU S.A., uno de los principales grupos supermercadistas del país.
Su experiencia abarca asesoría laboral, gestión de conflictos, negociación de instrumentos colectivos e investigaciones de acoso sexual y laboral. Ha sido docente de la cátedra de Derecho Laboral y relator en materias laborales.
Respondemos dentro de un día hábil.
Cuéntenos brevemente su situación y coordinamos una reunión.
O escríbanos directamente a contacto@abogarconsultores.cl